PEEPS – Lönehantering, Redovisning och Konsulttjänster
Vi bryr oss.
Om jobbet – men också i våra relationer.
Vi vet att det skapar långsiktighet och kvalitet.
Låt experterna ta hand om det komplicerade
När du överlämnar det som är komplext till någon du vet gör sitt yttersta, faller inget mellan stolarna. Detta gör att du kan fokusera på det som verkligen betyder något för din verksamhet.
Få hjälp med lönehantering, redovisning och HR-tjänster
Behöver ditt företag stöd med lönehantering eller ekonomihantering? På PEEPS erbjuder vi skräddarsydda lösningar som anpassas efter dina specifika behov.
Experter på att förenkla din vardag
Vi är specialister på lönehantering, och kan hjälpa till med implementering av HR- och lönesystem. Våra konsulter har bred erfarenhet inom Workforce Management, projektledning och lösningsarkitektur – allt för att göra din verksamhet mer effektiv.
Ett urval av våra kunder
Bauer Media Audio Sverige
Lönehantering och Redovisning
Bauer Media är ett hem för många distinkta radio – och audiovarumärken som Mix Megapol, Rockklassiker, NRJ, Feel Good Hits, Vinyl, EPA Dunk, Svensk Pop, RadioPlay och PodPlay. I Sverige cirka 180 medarbetare med kontor i bland annat Stockholm, Göteborg och Malmö.
Sparc Group
Lönehantering
Sparc Group är en entreprenörsdriven koncern som samordnar och förvärvar bolag inom installationsbranschen. Visionen är att med stort hjärta skapa Sveriges mest hållbara arbetsplats i installationsbranschen.
AniCura
Konsulttjänster
AniCura är en familj av framstående djursjukhus och kliniker specialiserade på sällskapsdjur. Företaget föddes ur idén att med gemensamma resurser skapa en bättre djursjukvård och grundades 2011 som den första sammanslagningen av djursjukhus i Norden.
Vi litar på de som bryr sig.
Då vågar vi släppa kontrollen,
där börjar saker hända på riktigt.
Våra tjänsteområden
Till tjänster
Två bolag – en helhet
På PEEPS tror vi att styrkan ligger i helheten. Därför driver vi två bolag som kompletterar varandra – med samma mål: att göra vardagen enklare för våra kunder.
PEEPS Payroll & Accounting
Vi tar hand om lönehantering och ekonomi på ett tryggt och effektivt sätt. Med fokus på precision, ordning och pålitlighet blir vi ett stöd i din verksamhet – oavsett om det gäller löpande redovisning eller komplexa lönefrågor.
PEEPS Consulting
Här arbetar vi med Workforce Management – från bemanningsplanering och systemstöd till förändringsledning och projekt. Vi hjälper våra kunder att utveckla smarta arbetssätt och skapa bättre förutsättningar för både verksamhet och medarbetare.
Ett gemensamt PEEPS
Tillsammans bildar vi en helhetslösning. När Payroll & Accounting och Consulting samverkar blir resultatet starkare, eftersom vi kan se både siffrorna och människorna bakom dem.
Vi är PEEPS – två verksamheter, en gemensam idé: att göra det krångliga enkelt och skapa långsiktigt värde för våra kunder.
PEEPS Hub – när service blir smartare
Vi på PEEPS vill göra det enkelt att vara kund hos oss. Därför har vi skapat PEEPS Hub – vår gemensamma plattform för ärendehantering och kunskapsdelning.
Med Hubben samlar vi all kommunikation på ett ställe. Oavsett om din fråga gäller lön, redovisning eller konsultation blir den ett ärende som du kan följa från start till mål. Du får en tydlig bekräftelse direkt, ser alltid status i portalen och får återkoppling när ärendet är löst. Enklare kan det inte bli.
Men PEEPS Hub är mer än bara ett system för ärenden. Här bygger vi ett kunskapsnav med mallar, guider och instruktioner som du kan använda i vardagen – allt från praktiska checklistor till manualer och på sikt även webinars.
För dig som kund innebär det här tre saker:
-
Trygghet – inget faller mellan stolarna
-
Tydlighet – du ser alltid vad som händer
-
Mervärde – du får tillgång till kunskap som hjälper dig framåt
Med PEEPS Hub tar vi nästa steg i vår leverans – en smartare, mer transparent och mer värdeskapande service för dig som kund.
Det är vi som är PEEPS
Till konsulter
PEEPS kunskapsbank
Vi strävar alltid efter att stötta våra kunder genom hela företagandet.
Det innebär bland annat att besvara frågor som uppstår.
Det finns inget som säger att man ’ska’. Externa resurser kan användas på lite olika sätt. Exempelvis så är vissa företag lite för stora för att man ska mäkta med att hantera löneadministrationen och/eller redovisningen på egen hand – man vill hellre fokusera på sin egen kärnverksamhet, det man är bra på. Då kan externa resurser vara perfekta att anlita – där ett annat företag tar på sig att sköta det, utan att man behöver anställa någon själv. Är det bara en person som sköter det där bakomliggande så blir man lätt sårbar, om den personen exempelvis blir sjuk. Med externa resurser så köper man in tjänsten, dvs jobbet blir gjort oavsett.
Man kan även anlita enskilda konsulter, för kortare uppdrag. Det gör man när man tillfälligt behöver en expert på något, kanske för att styra upp en stormig situation eller för att man behöver kickstarta ett projekt. Självklart kan man anlita konsulterna även för längre uppdrag, om man som företagare behöver bemanna upp under exempelvis organisationsförändringar, för att överlappa tillsättning av positioner eller för att man löpande kan behöva en expert att fråga.
Externa resurser och/eller konsulter behöver inte alltid anlitas på heltid – deltid och enstaka timmar vid behov går också bra.
För våra avtalskunder så hänvisar vi i första hand till PEEPS Hub – vår gemensamma portal, där du som kund kan skicka in ditt ärende och följa dess status. Men det går alltid bra att maila till vår support på support@peeps.se också.
Outsourcing syftar till att man lägger över delar av sin verksamhet till ett annat företag eller organisation. Där det kontrakterade bolaget oftast ansvarar för hela det tilldelade affärsområdet. För lön och redovisning så kan det bland annat innebära, förutom själva resursen i form av medarbetare, förvaltning och support. Men även ägande av system och licenser. Dvs det anlitade bolaget äger systemet eller licenserna som arbetet utförs i, eller materialet som används.
Vid sourcing service så handlar det istället om att köpa in de tjänster som företaget behöver. Här utgår vi som leverantör från att företaget själva säkerställer korrekta system och licenser, och därmed äger detta själva. Där vi som leverantör erbjuder de tjänster som krävs för att exempelvis implementera, förvalta och supportera. Eller löpande administrera, när det kommer till redovisning och lön. Som leverantör kan vi såklart hjälpa till att identifiera optimala systemlösningar, men det är kunden som äger avtalet med systemleverantören.
Kortfattat innebär alltså sourcing att man inskaffar/köper något, medan outsourcing handlar om att lägga över ansvaret på entrepenad.
Vi på PEEPS ser att många affärsområden hänger ihop – och genom att kombinera expertis från två bolag kan vi erbjuda en helhetslösning. Företag som behöver redovisning har ofta även löner att hantera, vilket i sin tur påverkar bokföring, bokslut och rapportering till myndigheter.
Därtill uppstår arbetsrättsliga frågor när man har anställda, vilket leder in på HR, avtalsfrågor och behovet av systemstöd. Vår bredd gör att vi kan knyta samman redovisning, lön och HR på ett effektivt sätt – så att du får en smidig och trygg helhetslösning.